Permesso non retribuito per motivi personali - Anno 2025

Determinazione n. 253 del 28/12/2025

Dipendente matr. n. 1116 c/o il servizio politiche sociali, giovanili e prima infanzia - settore scuola infanzia: presa d'atto fruizione di permesso non retribuito per motivi personali, ai sensi dell'art. 55, comma 1, del vigente C.C.P.L.
Data:

28/12/2025

Descrizione

Il Comune di Arco prende atto della richiesta di un permesso non retribuito per motivi personali da parte di un dipendente. La richiesta è stata presentata da un dipendente del Servizio Politiche sociali, giovanili e prima infanzia - settore scuola infanzia, per un giorno di permesso non retribuito. Questo permesso è concesso ai sensi dell'articolo 55, comma 1, del Contratto collettivo provinciale di lavoro (C.C.P.L.) per i dipendenti delle autonomie locali. Il C.C.P.L. è il contratto che regola i rapporti di lavoro dei dipendenti degli enti locali. L'ente ha verificato i presupposti per l'accoglimento della richiesta e ha proceduto alla presa d'atto. Questo tipo di permesso non è computato ai fini della progressione di carriera e del trattamento pensionistico. L'azione garantisce ai dipendenti la possibilità di usufruire di giorni di assenza per esigenze personali, nel rispetto delle normative contrattuali e assicurando la trasparenza nella gestione del personale.

Unità organizzativa responsabile

Ufficio Personale

Sono attribuite all'ufficio tutte le funzioni relative alla gestione giuridica del personale dipendente.

Formati disponibili

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P7M

Licenza di distribuzione

Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)

Date

Data di inizio validità/efficacia

28/12/2025

Data di inizio pubblicazione

28/12/2025

Data fine pubblicazione albo

29/12/2026

Ulteriori informazioni

Numero registro albo

2025/2240

Questa scheda sintetica è stata generata tramite sistemi di intelligenza artificiale per facilitare la lettura. Per i dettagli completi e il valore legale dell'atto, si rimanda al documento originale allegato

Ultimo aggiornamento: 19/06/2026 18:43

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